Senior Specialist Talent Development Stephan Thies im Interview

HERO Redaktion: Hallo Stephan! Erzähl doch bitte: Was machst du genau bei HERO und seit wann?
Stephan Thies: Moin moin, ich bin Stephan Thies und mein Titel ist „Senior Specialist Talent Development“. Im August bin ich 13 Jahre bei HERO dabei. Angefangen habe ich damals als Praktikant bei Energieheld. Zehn Jahre lang war ich im Marketing-Team, habe das Online-Marketing mit aufgebaut und mich anfangs intensiv um SEO gekümmert – damit unsere Website gut gefunden wird und die Kundenanfragen reinkommen.

Seit über einem Jahr bin ich Teil des People & Culture Teams und mitverantwortlich für den Bereich Talent Development – eine eigene kleine Abteilung, die es seit Januar 2025 gibt. Wir arbeiten daran, gezielte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, Führungskompetenz zu stärken und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums zu fördern.

Außerdem kümmere ich mich um viele Themen der internen Kommunikation – ein Bereich, der mich schon lange begeistert und schließlich auch den Wechsel zu P&C mit angestoßen hat.

Du bist schon lange dabei, bei dir passt die Frage also ziemlich gut: Warum bist du bei HERO geblieben?
Am Anfang war es vor allem der Fakt, dass ich hier aktiv Dinge mit aufbauen konnte, der mich sehr gereizt und gehalten hat. Außerdem war der ökologische Gedanke der CO₂-Einsparung durch Gebäudesanierung (Energieheld) damals ein sehr wichtiger Punkt für mich. Mit Micha und Lyde, unseren Gründern, hab ich mich zudem sehr gut verstanden – da hat alles gepasst.

Zu Beginn bestand HERO, wie die meisten jungen Unternehmen, aus einem sehr kleinen Team ambitionierter Leute. Die Stimmung war immer super und wir hatten alle dieses Gefühl, gemeinsam an etwas Neuem und wirklich Coolem zu arbeiten und weiter aufzubauen. Wir hatten alle eine Spielweise, auf der wir verschiedene Ideen ausprobieren konnten. Und auch wenn sich vieles verändert hat, gibt es diese Spielwiese im Kern bis heute noch – und das freut mich sehr.