Frauen im Handwerk 2020 - Langsamer Zuwachs

Frauen, die in einem handwerklichen Beruf arbeiten, haben es oft nicht leicht. Besonders Frauen im Baugewerbe begegnen immer wieder geschlechtsspezifischen Vorurteilen und müssen sich vor ihren männlichen Kollegen häufig erst beweisen. Zusätzlich dazu verdienen sie meist weniger und sind seltener in Führungspositionen anzutreffen als Männer. Zwar hat sich das Bild der Frau im Handwerk in den letzten Jahren gewandelt, dennoch sind Frauen in Handwerksberufen immer noch deutlich in der Unterzahl.

Der zunehmende Fachkräftemangel hat dazu beigetragen, dass sich das Handwerk seit einiger Zeit darum bemüht, mehr Frauen für Handwerksberufe zu begeistern. Mit verschiedenen Aktionen und Imagekampagnen versucht die Branche, das traditionelle Bild mit einem modernen Rollenverständnis zu vereinbaren. Vorwiegend in den männerdominierten Gewerken ist das aber nach wie vor schwierig.

In der Regel wird von Handwerk gesprochen, wenn eine Person durch den Einsatz von Handarbeit und gegebenenfalls Werkzeugen Werke erstellt und/oder repariert. Wenn wir von Handwerksberufen sprechen, richten wir uns nach der Handwerksordnung (HwO). Sie legt gesetzlich fest, welche Berufe zum Handwerk zählen. In Deutschland gehören über 130 Berufe zum Handwerk. Sie lassen sich in 8 Gruppen zusammenfassen:

Technische Berufe und solche, die mit schwerer körperlicher Arbeit zu tun haben, gelten nach wie vor als „Männerberufe“. Um diese typisch männlich konnotierten Handwerksberufe, wie etwa Maurer, Schweißer oder Dachdecker, soll es in diesem Artikel hauptsächlich gehen. Tatsächlich arbeiten laut des Zentralverbands des deutschen Handwerks (ZDH) in den meisten dieser Berufe weniger als 20 Prozent Frauen. In den Berufen des Erziehungs- und Gesundheitswesen hingegen sind über 80 Prozent der Beschäftigten weiblich.

Männer und Frauen folgen demnach bei der Berufswahl immer noch althergebrachten Geschlechterklischees. Warum ist das so? Die Gründe hierfür sind komplex und stark mit der Geschichte von Frauen im Handwerk und der Arbeitswelt im Allgemeinen verbunden. In vielen Köpfen herrscht noch die traditionelle Rollenverteilung vor. Um das nachzuvollziehen, werfen wir einen kurzen Blick auf die Entwicklung von Frauen in handwerklichen Berufen.

Lange Zeit waren Frauen in Deutschland primär dafür zuständig, sich um den Haushalt und die Familie zu kümmern. Wenn Frauen eine Ausbildung absolvierten, dann eher in typischen „Frauenberufen“ und mit niedriger Bezahlung. Anfang des 20. Jahrhunderts setzten sich die ersten Gleichstellungsrechte durch und die Frauen erkämpften sich das Recht auf berufliche Bildung im Handwerk. 1913 absolvierte erstmals eine Frau die Prüfung zur Tischlermeisterin.

Es folgten erste Gleichberechtigungsversuche zu Beginn der 1920er-Jahre, die aber mit Einsetzen der Nazizeit schnell wieder untergegangen sind. Spätestens mit den Wirtschaftswunderjahren um 1950 wandelte sich das Rollenbild wieder zurück und Frauen gehörten wieder in den Haushalt. 1952 wurde Frauenarbeit im Baugewerbe sogar offiziell verboten und bis 1977 durften Frauen nicht ohne das Einverständnis ihres Mannes gewerblich tätig sein.

Heute sind Frauen aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken, aber sie gehen in vielen Fällen immer noch einer „typisch weiblichen“ Erwerbstätigkeit nach. Daher befinden sich Frauen die in einem Handwerksberuf tätig sind nach wie vor in der Minderheit. Nichtsdestotrotz ist der Anteil an weiblichen Arbeitskräften im Bereich Handwerk in den letzten 25 Jahren kontinuierlich angestiegen (Quelle: ZDH).

Aktuell sind circa ein Fünftel der Beschäftigten (19,7 Prozent) im Handwerk weiblich. Fast jede vierte Gründung im Handwerk erfolgt heute durch eine Frau und jeder fünfte Handwerksbetrieb wird von einer Frau geführt. In den „typisch männlichen“ Handwerksberufen sind sie aber nach wie vor unterrepräsentiert. Wenn Frauen ein Handwerk erlernen, dann in den meisten Fällen in „frauenspezifischen“ Gewerken wie etwa dem Friseurhandwerk.

Im Jahr 2019 haben sich knapp 15.000 Auszubildende für den Ausbildungsberuf der Friseurin entschieden. Damit liegt der Friseurberuf auf Platz eins der beliebtesten Ausbildungsberufe von Frauen. Auch ganz vorne auf der Beliebtheitsskala von Frauen sind die Ausbildungsberufe Schneiderin, Konditorin und Optikerin, aber auch bestimmte technische Berufe wie Zahntechnikerin oder Orthopädietechnikerin. Im Vergleich dazu entscheiden sich die männlichen Auszubildenden im Schnitt am häufigsten für eine Lehre zum Kfz-Mechatroniker, Tischler oder Maler und Lackierer.

Paula ist 22 Jahre alt und arbeitet seit knapp fünf Jahren als Dachdeckerin, einer der Handwerksberufe, in denen Frauen noch sehr selten anzutreffen sind. Nach dem Schulabschluss entschied sie sich dazu, eine Ausbildung im Dachdeckerhandwerk zu beginnen und absolvierte 2018 ihre Gesellenprüfung zur Dachdeckerin in Hannover. Bereut hat Paula das bis heute nicht. Wir haben mit ihr über ihre Erfahrungen in einem „typisch männlichen“ Handwerksberuf gesprochen.

Das Handwerk wird immer weiblicher. Der Anteil von Frauen in den handwerklichen Berufen allgemein und auch in den männerdominierten Handwerksberufen steigt langsam. Zwar begegnen manchen Frauen auf der Baustelle immer noch Vorurteile und oftmals verdienen sie weniger als ihre männlichen Kollegen, aber diese Genderlücke wird immer kleiner.

Der zunehmende Fachkräftemangel hat auch in der Handwerksbranche dazu geführt, dass langsam ein Umdenken stattfindet. Offene Stellen können immer häufiger nicht besetzt werden, weil gute Fachkräfte fehlen. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, versucht die Branche, Männer und Frauen mittlerweile gleichermaßen anzusprechen. Erste Studien haben außerdem gezeigt, dass Frauen im Handwerk häufig stärker motiviert sind als ihre männlichen Kollegen, da sie bereits hohe Hürden genommen haben, um überhaupt in den Beruf zu kommen.

Letztlich bleibt festzuhalten, dass das Handwerk zwar nach wie vor sehr traditionell eingestellt ist, trotzdem nimmt die Chancengleichheit auch hier langsam aber stetig zu. Powerfrauen wie Paula beweisen, dass Frauen auf dem Bau genauso gute Arbeit leisten, wie Männer und dass Frauen das Ein oder Andere sogar besser können.