Aufgrund des Feedbacks einer internen Mitarbeiter*innen-Befragung sowie der Überzeugung der Geschäftsführung haben wir uns dazu entschlossen, uns bei den Themen Menschenrechte, Nachhaltigkeit und Bekämpfung von Rassismus zu engagieren und eine noch höhere Priorität in unserer Unternehmenskultur zukommen zu lassen.
Dies möchten wir durch finanzielle Unterstützung von NGOs wie Amnesty International, aktive Teilhabe bei der Unternehmensentwicklung sowie das Erreichen des selbst gesteckten Ziels „Klimaneutrales Unternehmen” erreichen.