Soziales Engagement von HERO

Aufgrund des Feedbacks einer internen Mitarbeiter*innen-Befragung sowie der Überzeugung der Geschäftsführung haben wir uns dazu entschlossen, uns bei den Themen Menschenrechte, Nachhaltigkeit und Bekämpfung von Rassismus zu engagieren und eine noch höhere Priorität in unserer Unternehmenskultur zukommen zu lassen.

Dies möchten wir durch finanzielle Unterstützung von NGOs wie Amnesty International, aktive Teilhabe bei der Unternehmensentwicklung sowie das Erreichen des selbst gesteckten Ziels „Klimaneutrales Unternehmen” erreichen.

In unserem 200 Mitarbeiter*innen umfassenden Mikrokosmos sind Achtung und Respekt voreinander wichtige Grundprinzipien. Bei HERO wollen wir unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion sowie körperlicher oder psychischer Benachteiligung allen Mitarbeiter*innen die gleiche Chance geben, sich nach den eigenen (persönlichen) Bedürfnissen zu entfalten und kreativ zu sein. Aus diesem Grund fördern wir eine Arbeitsatmosphäre, in der alle Angestellten angstfrei Feedback und Input geben können und jede Stimme gleich viel Gewicht hat.

Darüber hinaus möchten wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur beruflich, sondern auch privat bestmöglich unterstützen, sodass sie ihr Recht auf Erholung und Freizeit, bezahlten Urlaub sowie Elternzeit jederzeit wahrnehmen können. Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle möchten wir zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen und dafür sorgen, dass sich jede*r in der eigenen ganzen Persönlichkeit wahrgenommen und wertgeschätzt fühlt.