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More than your job
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Ambition, Trust, Fun

Bei HERO bieten wir dir die Chance, mit deinen Ideen, deiner Energie und natürlich viel Spaß echte Veränderung zu bewirken. Neugierig geworden? Schau dir unsere Karriereseite an und werde Teil unserer Company!

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Digital. Effizient. Nachhaltig.

Bei HERO Software setzen wir uns dafür ein, das Handwerk in Deutschland zu stärken. Unsere benutzerfreundliche Software reduziert Verwaltungsaufwand, schafft Effizienz und gibt Handwerksbetrieben mehr Zeit für das Wesentliche. Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und smarte Automatisierungen machen wir das Handwerk zukunftssicher, beschleunigen somit die Energiewende und leisten einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz.

Die Werte „Ambition”, „Trust” und „Fun” sind dabei ein bedeutender Teil unserer Kultur. Sie helfen uns dabei, eine wertschätzende und vertrauensvolle Umgebung zu kreieren, in der sich jede*r nach den persönlichen Stärken und Fähigkeiten entfalten kann.

HERO Hire: Alle offenen Stellen

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    Initiativbewerbung

    Diversity, Equity & Inclusion

    Stell Dir vor, wie es wäre, in einem Team zu arbeiten, in dem jede*r sein volles Potenzial ausschöpfen kann, weil niemand Angst haben muss, nicht dazuzugehören. Inclusion, Diversity und Equity sind für uns bei HERO nicht nur Schlagworte – sie sind unser Versprechen, dass jede*r bei uns einen Platz hat und in ihrer ganzen Persönlichkeit gesehen und angenommen wird.

    Warum ist uns das so wichtig? Ein diverses Team bringt nicht nur unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen zusammen, sondern auch eine Fülle an neuen Ideen. Gerade diese Vielfalt hilft uns, gemeinsam Probleme zu lösen, die wir mit einem zu homogenen Team vielleicht gar nicht erst sehen würden. Aber Diversität als Wort allein bedeutet nichts, wenn sie nicht auch im Alltag gelebt wird. Darum schaffen wir eine Umgebung, in der Du und alle anderen sich sicher und wertgeschätzt fühlen – egal, wer sie sind oder woher sie kommen.

    Wir tun alles dafür, dass niemand aufgrund von Unterschieden – egal welcher Art – benachteiligt wird, sondern jede Person die gleichen Chancen bekommt. Das heißt nicht, dass alle gleich behandelt werden, sondern dass jede*r bekommt, was sie oder er wirklich braucht, um bei HERO erfolgreich zu sein. Für uns geht es darum, dass wir als Team und als Individuen wachsen – und zwar in einem Umfeld, das Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit fördert. Lasst uns weiterhin gemeinsam HERO zu eben solch einem Ort machen 😊

    Deine Ansprechperson stellt sich vor: Sarah Liebigt

    Hallo, ich bin Sarah, Jahrgang 1985, Journalistin und Online-Redakteurin hier bei HERO. In der IT-Welt (wie auch in vielen anderen Bereichen) ist Diversity immer noch keine Selbstverständlichkeit – wir wollen hier zu einer Verbesserung beitragen. In meinen ersten Berufsjahren waren meine Kollegen überwiegend männlich und um einiges älter. Und 2009 waren Diversity oder Nicht-Binär sein eher kein Thema – weder bei Bewerbungen noch im Kaffeküchen-Schnack. Dieses berufliche Umfeld war auch deswegen fordernd, weil ich schon immer der Auffassung bin, dass der Sinn für Gleichheit und Inklusion eine grundlegende Eigenschaft ist – eine, die jeder Mensch mitbringen sollte.

    Deshalb freut es mich besonders, dass wir uns bei HERO von Anfang an mit diesen Themen beschäftigten. Wenn Du wissen möchtest, wie wir bei HERO Software an Themen wie Gender Diversity und Inklusion herangehen, schreib mir gerne an diversity@hero-software.de oder lass uns einen Call vereinbaren. Lass uns ein offenes und respektvolles Gespräch führen; auf Deutsch oder Englisch – was dir am besten passt!

    Benefits und Co. - What you see is what you get

    Flexibility & Mobility

    Flexibilität gehört bei uns einfach dazu – in der Arbeitszeit und, je nach Aufgabe, auch beim Arbeitsort. Viele unserer S*HEROes arbeiten mobil, andere regelmäßig in unseren Offices in Hannover oder Berlin. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer: Deinen Arbeitstag gestaltest du flexibel. Mit Offsites und Workations (innerhalb der EU) fördern wir eine Arbeitsweise, die Freiraum, Flexibilität und Selbstbestimmung verbindet.

    Health & Wellbeing

    Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir dich ganzheitlich. Mit Angeboten wie JobRad-Leasing, professionellen Massagen im Office, vielfältigen Sportmöglichkeiten über Hansefit und EGYM Wellpass, Mental-Health-Programmen über unseren Partner Bloom sowie unserer betrieblichen Krankenversicherung bei der Allianz möchten wir dein Wohlbefinden unterstützen.

    Connection & Spirit

    Zusammenhalt wird bei uns nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt! Denn echte Verbindungen entstehen nicht nur während der Arbeit, sondern auch bei gemeinsamen Momenten abseits des Alltags. Zahlreiche Events übers Jahr bringen uns zusammen: von unseren legendären Sommerpartys über festliche Christmas Partys bis hin zu unserem jährlichen Hackathon, bei dem kreative Köpfe aus allen Teams gemeinsam Neues schaffen. Unser Value „Fun" kommt dabei garantiert nie zu kurz.

    Und damit wir auch kulinarisch zusammenkommen, stellen wir in unseren Offices jederzeit kostenloses Lunch zur Verfügung. Du kannst dir etwas aus unserem Tiefkühlfach im Backofen aufwärmen, etwas Frisches aus dem Kühlschrank selbst zubereiten oder dich einfach mit einem alkoholfreien Kaltgetränk deiner Wahl mit Kolleg*innen zum Lunch treffen. Bei uns gibt es mehr als den klassischen Obstkorb – versprochen!

    Career & Growth

    Bei HERO hat deine berufliche Entwicklung für uns Priorität. Wir investieren gerne in deine Weiterbildung: Jeder S*HERO erhält ein festes jährliches Weiterbildungsbudget von 800 €, das für Kurse, Seminare, Webinare oder ähnliche Angebote genutzt werden kann. Wir stellen sicher, dass jeder S*HERO bestmöglich unterstützt wird und sein oder ihr Potenzial voll entfalten kann.

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    In 3 Schritten zu deiner neuen Mission

    Alle guten Dinge sind auch bei HERO drei. Folgende Schritte sind in der Regel Teil deines Bewerbungsprozesses. Je nach Position oder Abteilung können diese manchmal angepasst werden, darüber wirst du selbstverständlich rechtzeitig informiert. Um dir das bestmögliche Bewerber*innenerlebnis zu bieten, sind „Transparenz", „Wertschätzung" und „Sorgsamkeit" die Grundpfeiler unseres Recruitings.

    Erstes Kennenlernen

    Wir starten mit einem ersten Interview, das mit einem Mitglied unseres Talent-Attraction-Teams stattfindet. In einer informellen Atmosphäre möchten wir gemeinsam herausfinden, ob HERO der richtige Arbeitgeber für dich ist und ob du gut zu uns passt. Dabei geht es darum, dich als Person besser kennenzulernen und gleichzeitig all deine Fragen zu beantworten.

    Fachlicher Austausch

    Dir hat das erste Kennenlernen genauso gut gefallen wie uns? Klasse! Im zweiten Austausch geht es dann inhaltlich ein bisschen mehr in die Tiefe. Hier wollen wir auf deine fachlichen Qualifikationen und Vorerfahrungen eingehen und schauen, inwieweit diese zur Rolle passen. Manchmal können Übungen, Probeaufgaben oder Coding-Challenges Teil oder eine Vorbereitung des Gesprächs sein. In diesem Fall teilen wir dir dies rechtzeitig mit, sodass du genug Zeit hast, um dich vorzubereiten.

    Meet the Team

    Uns ist es wichtig, dass du Mitglieder deines zukünftigen Teams kennenlernst. Hierbei hast du die Möglichkeit, dich über den Arbeitsalltag bei HERO auszutauschen und erste Kontakte zu knüpfen. Nutze also gerne die Chance, deine noch offenen Fragen zum Job oder Arbeitsumfeld zu stellen.

    Dies sind die 3 Schritte zu deiner neuen Mission. Natürlich sind wir jederzeit für dich da, und du kannst dich auch zwischendurch immer gerne bei uns melden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen!

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    Bild: Annekathrin Wulfers, Customer Success Managerin bei HERO Software

    „Arbeiten bei HERO fühlt sich nicht wie Arbeit an, sondern eher wie eine spannende Reise, die ich gemeinsam mit den engagiertesten Kollegen antrete. Für mich ist HERO mehr als ein Job - es ist eine Leidenschaft.“

    Annekathrin Wulfers, Customer Success Managerin

    Für diese Werte stehen wir und handeln täglich danach:
    #ambition #trust #fun

    HERO Software auf kununu

    Bild: Hero Software kununu Bewertung - jeder ist ein Held
    Bild: Hero Software kununu Bewertung - tolle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Dynamik
    Bild: Hero Software kununu Bewertung - Team, Büro und Job sind einfach nur cool
    kununu widget

    HERO ist Most Responsible Employer 2025! 🌟

    Wir sind sehr glücklich und auch stolz, dass wir von der ZEIT Verlagsgruppe und kununu als einer von insgesamt nur 1.000 Arbeitgebern in Deutschland dieses für uns persönlich sehr bedeutende Siegel erhalten haben! 🏆

    Die Auszeichnung als „Most Responsible Employer 2025" erhalten Unternehmen, die sich durch ein stetiges Engagement für ein verantwortungsbewusstes, inklusives und nachhaltiges Arbeitsumfeld einsetzen. Das Siegel ist eine tolle Bestätigung unseres täglichen Miteinanders sowie eine Verpflichtung, dass wir auch in Zukunft die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, der Gesellschaft und unserer Umwelt in den Mittelpunkt stellen.

    World's Best Employer 2023

    Wir wurden als bester Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet! Die SQC-QualityCert GmbH hat HERO die Auszeichnung World's Best Employer 2023 verliehen. In einer unabhängigen Studie werden jedes Jahr die besten Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA ermittelt.

    Um die besten Arbeitgeber zu identifizieren, bezieht die SQC-Quality Cert GmbH über 50 verschiedene Quellen mit ein, darunter unter anderem herkömmliche Bewertungsportale, Presseberichterstattungen oder auch die Unternehmensentwicklung. Wir freuen uns sehr, dass wir ausgewählt wurden und unser gemeinsames Engagement für großartige Arbeitsbedingungen anerkannt wird.

    Die Gesichter hinter HERO?
    Sieh dir unser Team an. Hier findest du die Leute hinter HERO. Lerne uns jetzt kennen!
    Zum Team
    Bild: Sales Manager Jonas Klußmann bei HERO Software

    „Bei HERO habe ich neben dem Kontakt zu sympathischen Kunden auch ein tolles Team um mich, mit dem mir sowohl der digitale Austausch als auch die Zusammenarbeit im Büro jeden Tag Freude bereitet.“

    Jonas Klußmann, Sales Manager

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    FAQ

    Wann kann ich mit einer Rückmeldung von euch rechnen?

    Schnelligkeit im Bewerbungsprozess ist eines unserer definierten Ziele. Du erhältst noch am selben Tag eine Eingangsbestätigung. Die Info, ob du zu einem ersten Austausch eingeladen wirst, erhältst du so schnell wie möglich. In Zeiten eines erhöhten Bewerber*innen-Aufkommens kann es mit einer Rückmeldung ausnahmsweise etwas länger dauern. Wir vergessen dich aber auf jeden Fall nicht!

    Ich habe längere Zeit keine Rückmeldung erhalten. Woran liegt das?

    Nobody's perfect. Auch bei uns kann es mal passieren, dass sich Dinge aufgrund interner Abläufe verzögern. Wir sind bestrebt, immer schnell und transparent in der Kommunikation mit dir zu sein. In Zeiten, in denen wir sehr viele Stellen ausgeschrieben haben, kann es mit einer Rückmeldung auch einmal etwas länger dauern. Scheu dich bitte nicht, ruhig noch einmal bei uns nachzufragen.

    Gibt es einen Dresscode für Bewerbungsgespräche?

    Definitiv nicht - egal, ob online oder vor Ort: Come as you are.

    Was kann ich tun, wenn ich auf der Karriereseite nicht die passende Stelle für mich gefunden habe?

    Wenn du auf unserer Karriereseite keine passende Stelle gefunden hast, keine Sorge! Wir aktualisieren regelmäßig unsere Stellenangebote, und es könnte sein, dass die perfekte Position für dich bald verfügbar wird. Schicke uns daher gerne hier deine Initiativbewerbung. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie dir und möchten gerne erfahren, wie du unser Team bereichern könntest.

    Was passiert mit meinen Daten nach einer Bewerbung?

    Datenschutz ist ein sehr wichtiges Thema für uns. Nach spätestens 100 Tagen werden deine Unterlagen automatisch von unserem Tool gelöscht. Wenn du eine frühere Löschung deiner Unterlagen wünschst, komm gerne auf uns zu.

    Wie ist eure Regelung bezüglich Homeoffice/mobiles Arbeiten?

    Grundsätzlich gilt bei uns das Motto: Remote first. Da uns der persönliche Austausch aber auch sehr wichtig ist, solltest du zumindest eine grundsätzliche Bereitschaft mitbringen, auch hin und wieder in unserem Office vorbeizuschauen. Wie oft das sein wird, ist von Position zu Position verschieden und wird im ersten Austausch auch noch einmal thematisiert.

    Wie läuft mein Onboarding bei HERO?

    Für das Onboarding laden wir dich gerne nach Hannover in unser Büro ein.

    An deinem ersten Tag erfährst du mehr zu HEROs spannender Story und wie du deine Benefits in Anspruch nehmen kannst. Wir machen dich mit deinem Equipment und einer Einführung in die wichtigsten Tools startklar. Außerdem darfst du dich auf ein gemeinsames Mittagessen und ein Fotoshooting im HERO-Merch freuen.

    Zusätzlich erstellt dein persönlicher S*HERO-Buddy ein individualisiertes Onboarding für dich, das ab Tag 2 losgeht.

    Solltest du nicht die Möglichkeit haben, in deinen ersten Tagen vor Ort zu sein, gestalten wir das Onboarding remote. Natürlich holen wir das Fotoshooting nach, um dich auch auf unserer Teamseite zu verewigen.

    Deine Ansprech­personen

    Sind noch Fragen offen geblieben? Oder möchtest du dich zum Stand deiner Bewerbung bei HERO erkundigen? Bei allen Angelegenheiten rund um das Thema Recruiting kannst du dich unter job@hero-software.de vertrauensvoll an Jasmin, Nico, Alejandra und Martine wenden.

    job@hero-software.de
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